Percepción de la dirección y de los trabajadores de algunas empresas vascas tras la aplicación de programas digitalesde mejora de la salud; una perspectiva pre COVID-19

  1. Lázaro Echegaray Eizaguirre 1
  2. Ana Mata Galíndez 1
  3. Carmen Peñafiel Saiz 2
  4. Milagros Ronco Pérez 2
  1. 1 Cámarabilbao University Business School (España)
  2. 2 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (España)
Libro:
Desinformación y credibilidad en el ecosistema digital: actas del XII Congreso Internacional de Ciberperiodismo
  1. Meso Ayerdi, Koldobika (coord.)
  2. Peña Fernández, Simón (coord.)
  3. Larrondo Ureta, Ainara (coord.)

Editorial: Servicio Editorial = Argitalpen Zerbitzua ; Universidad del País Vasco = Euskal Herriko Unibertsitatea

ISBN: 978-84-1319-284-0

Año de publicación: 2021

Páginas: 113-124

Congreso: Congreso Internacional de Ciberperiodismo (12. 2020. null)

Tipo: Aportación congreso

Resumen

La aplicación de políticas saludables en las organizaciones empresariales es una de las acciones que algunas empresas de Bizkaia plantean implementar o fortalecer. Para analizar esta situación se llevó a cabo un proyecto de investigación, contando con el departamento de Recursos Humanos, mediante la participación voluntaria durante tres meses de trabajadores/as en un programa digital de asesoramiento de salud sobre hábitos saludables diseñado por la empresa Congniland. Estas personas fueron encuestadas sobre su experiencia al terminar el programa y la directiva entrevistada. Es una investigación descriptiva y mixta que encuentra puntos de acuerdo y desacuerdo entre plantilla y dirección en la percepción de los conceptos RSC y empresa saludable. La investigación se ha llevado a cabo por el departamento de investigación de Camarabilbao University Business School, el departamento de Periodismo de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea y la empresa Cogniland.