Publicaciones en las que colabora con JON LANDETA RODRIGUEZ (29)

2023

  1. Mapping mentee outcomes in mentoring programs for managers

    Industrial and Commercial Training, Vol. 55, Núm. 2, pp. 284-294

2022

  1. Mentoring programs implementation: differences between group and individual mentoring

    Development and Learning in Organizations, Vol. 36, Núm. 4, pp. 1-4

2020

  1. Mentee characteristics in inter-organizational mentoring for managers: a hybrid Delphi survey

    European Journal of Training and Development, Vol. 44, Núm. 4-5, pp. 369-389

2019

  1. Analysis of executive coaching effectiveness: a study from the coachee perspective

    Management Letters / Cuadernos de Gestión, Vol. 19, Núm. 2, pp. 33-52

  2. Determining effective mentor characteristics in inter-organizational mentoring for managers: an approach based on academics’ and practitioners’ perspectives

    Industrial and Commercial Training, Vol. 51, Núm. 2, pp. 85-103

  3. Inter-organizational mentoring: a four phase conceptual model for success

    Development and Learning in Organizations, Vol. 33, Núm. 2, pp. 16-19

  4. Mentoring inter-organizacional: características clave de la relación mentor-mentorizado

    Revista DYNA, Vol. 94, Núm. 5, pp. 496-501

  5. Mentoring inter-organizacional: resultados para el mentor

    Revista DYNA, Vol. 94, Núm. 3, pp. 248-252

2018

  1. Alternative mentoring: an HRD key for a rapid changing work environment

    Human Resource Management International Digest, Vol. 26, Núm. 1, pp. 4-6

  2. Identificación de los resultados para el mentado enmentoring inter-organizacional: análisis basado en las perspectivas de la academia y los profesionales

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

  3. Impacto del mentoring inter-organizacional en la calidad y resultados de las organizaciones

    Revista DYNA, Vol. 93, Núm. 5, pp. 483-487

  4. Mentoring en los Colegios profesionales: una herramienta para el desarrollo de carrera

    Revista DYNA, Vol. 93, Núm. 3, pp. 257-261

2017

  1. Factores relevantes para un cambio socio-laboral eficaz en la empresa: Estudio DELPHI

    Documentación Laboral, Núm. 109, pp. 257-273

  2. Is executive coaching more effective than other management training and development methods?

    Management Decision, Vol. 55, Núm. 10, pp. 2149-2162

2015

  1. Determining factors in the effectiveness of executive coaching as a management development tool

    Management Decision, Vol. 53, Núm. 8, pp. 1677-1697

2014

  1. Zuzendaritza estrategikoa: teoria eta praktika

    Servicio Editorial = Argitalpen Zerbitzua

2013

  1. Determinants of success of coaching as a tool for management training

    Descubriendo nuevos horizontes en administracion: XXVII Congreso Anual AEDEM, Universidad de Huelva, 5, 6 y 7 de junio de 2013

  2. Zuzendaritza-prestakuntzarako tresna gisa coaching exekutiboaren arrakastarako faktore erabakigarriak

    Azkoaga: cuadernos de ciencias sociales y económicas, Núm. 16, pp. 91-122

2011

  1. Caso transversal: Nadalsa

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 533-552

  2. Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica

    Pirámide