Publications (28) EDURNE MARTINEZ MORENO publications

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2026

  1. Return, Social Identity, and Perceived Stress Among Highly Skilled Women

    Journal of International Migration and Integration

2024

  1. Effects of Candidate Gender and Qualification on Hiring Recommendations in Asynchronous Video Interview Tools

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 40, Núm. 3, pp. 165-174

  2. El trabajo digital: nuevo espacio de (des)encuentro entre personas, grupos y organizaciones

    Desafíos contemporáneos en los entornos laborales (Pirámide), pp. 177-193

2023

  1. Equipos virtuales de innovación en tiempos de COVID-19

    Acercamiento al trabajo en grupo: conceptos, procesos y experiencias (Pirámide), pp. 195-200

  2. Potencial y retos de la e-selección en la reducción de la discriminación interseccional

    Pedagogías para la inclusión: respondiendo a la exclusión desde la diversidad sociocultural (Graó)

2022

  1. A Model of Knowledge-sharing for the 21st Century Organizations

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 3, pp. 175-187

  2. Enfoque creativo para la solución de problemas: una investigación sensible al género y formando equipos de innovación con técnicas virtuales

    Algoritmos, teletrabajo y otros grandes temas del feminismo digital (Dykinson), pp. 1123-1146

  3. Facebook en la docencia universitaria: una herramienta para profundizar en contenidos teórico-prácticos

    Conference proceedings. CIVINEDU 2022: 6th International Virtual Conference on Educational Research and Innovation

  4. Portaera berritzailearen koxka ETE-etan: berrikuntza-taldeak

    Uztaro: giza eta gizarte-zientzien aldizkaria, Núm. 120, pp. 139-157

  5. Ser mujer, magrebí y musulmana en el mundo laboral: construyendo la igualdad de oportunidades

    Retos de la inclusión social y educativa desde la investigación feminista (Graó)

  6. Telework and Face-to-Face Work during COVID-19 Confinement: The Predictive Factors of Work-Related Stress from a Holistic Point of View

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 19, Núm. 7

2021

  1. (Tele)work and care during lockdown: Labour and socio‐familial restructuring in times of covid‐19

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 18, Núm. 22

  2. Aprendiendo a realizar entrevistas de trabajo a través de la gamificación

    Edunovatic2021. Conference proceedings: 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  3. Innovación en equipos virtuales globales

    Políticas públicas y sociales: Inteligencia Artificial, Economía, Democracia y Derecho (Prensas de la Universidad de Zaragoza), pp. 273-294

  4. La influencia de las TIC y el estrés sobre la innovación durante la COVID-19 en Ecuador: El rol modulador de la inteligencia emocional

    Políticas públicas y sociales: Inteligencia Artificial, Economía, Democracia y Derecho (Prensas de la Universidad de Zaragoza), pp. 295-304

  5. La relación entre el teletrabajo y la innovación modulada por el control y el apoyo a la innovación

    Edunovatic2021. Conference proceedings: 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  6. Team Emotional Intelligence: Emotional Processes as a Link Between Managers and Workers

    Frontiers in Psychology, Vol. 12

2020

  1. Belonging and Social Integration as Factors of Well-Being in Latin America and Latin Europe Organizations

    Frontiers in Psychology, Vol. 11

  2. Iniciando al alumnado en Psicología de los Recursos Humanos a través del modelo pedagógico de aula invertida

    Edunovatic 2020. Conference Proceedings: 5th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT, December 10 - 11, 2020

  3. Teorías grupales online para mejorar el bienestar y los procesos de aprendizaje

    Edunovatic 2020. Conference Proceedings: 5th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT, December 10 - 11, 2020