Publications (25) EDURNE MARTINEZ MORENO publications

2023

  1. Equipos virtuales de innovación en tiempos de COVID-19

    Acercamiento al trabajo en grupo: conceptos, procesos y experiencias (Pirámide), pp. 195-200

  2. Potencial y retos de la e-selección en la reducción de la discriminación interseccional

    Pedagogías para la inclusión: respondiendo a la exclusión desde la diversidad sociocultural (Graó)

2022

  1. A Model of Knowledge-sharing for the 21st Century Organizations

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 3, pp. 175-187

  2. Enfoque creativo para la solución de problemas: una investigación sensible al género y formando equipos de innovación con técnicas virtuales

    Algoritmos, teletrabajo y otros grandes temas del feminismo digital (Dykinson), pp. 1123-1146

  3. Facebook en la docencia universitaria: una herramienta para profundizar en contenidos teórico-prácticos

    Conference proceedings. CIVINEDU 2022: 6th International Virtual Conference on Educational Research and Innovation

  4. Portaera berritzailearen koxka ETE-etan: berrikuntza-taldeak

    Uztaro: giza eta gizarte-zientzien aldizkaria, Núm. 120, pp. 139-157

  5. Ser mujer, magrebí y musulmana en el mundo laboral: construyendo la igualdad de oportunidades

    Retos de la inclusión social y educativa desde la investigación feminista (Graó)

  6. Telework and Face-to-Face Work during COVID-19 Confinement: The Predictive Factors of Work-Related Stress from a Holistic Point of View

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 19, Núm. 7

2021

  1. (Tele)work and care during lockdown: Labour and socio‐familial restructuring in times of covid‐19

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 18, Núm. 22

  2. Aprendiendo a realizar entrevistas de trabajo a través de la gamificación

    Edunovatic2021. Conference proceedings: 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  3. Innovación en equipos virtuales globales

    Políticas públicas y sociales: Inteligencia Artificial, Economía, Democracia y Derecho (Prensas de la Universidad de Zaragoza), pp. 273-294

  4. La influencia de las TIC y el estrés sobre la innovación durante la COVID-19 en Ecuador: El rol modulador de la inteligencia emocional

    Políticas públicas y sociales: Inteligencia Artificial, Economía, Democracia y Derecho (Prensas de la Universidad de Zaragoza), pp. 295-304

  5. La relación entre el teletrabajo y la innovación modulada por el control y el apoyo a la innovación

    Edunovatic2021. Conference proceedings: 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  6. Team Emotional Intelligence: Emotional Processes as a Link Between Managers and Workers

    Frontiers in Psychology, Vol. 12

2020

  1. Belonging and Social Integration as Factors of Well-Being in Latin America and Latin Europe Organizations

    Frontiers in Psychology, Vol. 11

  2. Iniciando al alumnado en Psicología de los Recursos Humanos a través del modelo pedagógico de aula invertida

    Edunovatic 2020. Conference Proceedings: 5th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT, December 10 - 11, 2020

  3. Teorías grupales online para mejorar el bienestar y los procesos de aprendizaje

    Edunovatic 2020. Conference Proceedings: 5th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT, December 10 - 11, 2020

  4. What Makes for Successful Innovation Teams in Small and Medium Enterprises? A Multiple Case Study

    International Journal of Innovation and Technology Management, Vol. 17, Núm. 8

2015

  1. The effects of team self-guided training on conflict management in virtual teams

    Group Decision and Negotiation, Vol. 24, Núm. 5, pp. 905-923

2012

  1. El papel del entrenamiento autoguiado en la relación entre el conflicto de tarea y la innovación en equipos virtuales

    Psicothema, Vol. 24, Núm. 1, pp. 29-34