Estructuración dinámicamodelización básica de la gestión de Recursos Humanos.
- Javier Caamaño Eraso (ed. lit.)
- Fermín Gorostiaga Acha (ed. lit.)
- Ramón Losada Rodríguez (ed. lit.)
Editorial: Asociación Española de Ingeniería de Proyectos (AEIPRO)
Año de publicación: 1995
Páginas: 574-581
Congreso: CIDIP. Congreso Internacional de Ingeniería de Proyectos (2. 1995. Bilbao-San Sebastián)
Tipo: Aportación congreso
Resumen
El modelo propuesto, materializado en el programa ESDIN, posibilita la planificación dinámica de la estructura de una empresa, por lo que constituye una herramienta eficaz de ayuda para el responsable de personal en la tarea de planificar los recursos humanos de una organización.