Infrarepresentación de las mujeres en el mercado laboral periodísticoanálisis de las causas

  1. Diana Rivero Santamarina
  2. Koldobika Meso Ayerdi
Revista:
Trípodos

ISSN: 1138-3305,  2340-5007

Año de publicación: 2014

Título del ejemplar: Media, Religion and the Digital Age

Número: 35

Páginas: 95-115

Tipo: Artículo

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Resumen

El presente artículo trata de dar respues­ta a un problema que afecta a un cada vez mayor número de periodistas. Año tras año el número de mujeres licencia­das a escala nacional en Ciencias de la Información va en aumento —rozando el 70%—. Mientras estas cifras no se ven reflejadas en la configuración de las redacciones. Esta investigación preten­de poner de relieve que más allá de los obstáculos a la promoción profesional de las periodistas, éstas se encuentran con el duro escollo de acceder y man­tenerse en los medios. Para ello, se han realizado tres grupos de discusión con el fin de descifrar, por medio de los testimonios de las y los periodistas, los fun­damentos que propician tal situación.La maternidad se perfila como la prin­cipal causa por la que las empresas cie­rran sus puertas a las mujeres. La falta de responsabilidad social de las empre­sas, en este caso de comunicación, en la aplicación de medidas de conciliación laboral no hace sino agravar en el caso de las periodistas una situación genera­lizada, debido a las extensas jornadas de la profesión.

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Fuente de los datos: Dialnet