Estructuración dinámicamodelización básica de la gestión de Recursos Humanos.
- Javier Caamaño Eraso (ed. lit.)
- Fermín Gorostiaga Acha (ed. lit.)
- Ramón Losada Rodríguez (ed. lit.)
Éditorial: Asociación Española de Ingeniería de Proyectos (AEIPRO)
Année de publication: 1995
Pages: 574-581
Congreso: CIDIP. Congreso Internacional de Ingeniería de Proyectos (2. 1995. Bilbao-San Sebastián)
Type: Communication dans un congrès
Résumé
El modelo propuesto, materializado en el programa ESDIN, posibilita la planificación dinámica de la estructura de una empresa, por lo que constituye una herramienta eficaz de ayuda para el responsable de personal en la tarea de planificar los recursos humanos de una organización.