Las organizaciones sindicales como agentes de cambio colaborativo. El modelo inclusivo-participativo de empresa

  1. Chica Páez, Yolanda 1
  2. Ruiz-Roqueñi, Maite 2
  1. 1 Profesora de la Universidad del País Vasco.
  2. 2 Miembro Grupo de Investigación ECRI-Ethics in Finance and Social Value, Universidad del País Vasco (UPV/EHU) Miembro del Enpresa Institutua/Instituto de Economía Aplicada a la Empresa, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)
Revista:
CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa

ISSN: 0213-8093

Año de publicación: 2022

Título del ejemplar: Economía social, tercer sector de acción social y sindicalismo

Número: 105

Páginas: 145-175

Tipo: Artículo

DOI: 10.7203/CIRIEC-E.105.24224 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

Este artículo analiza, desde la perspectiva sindical, la propuesta del modelo inclusivo-participativo de empresa (MIPE), diseñada y consensuada por diferentes personas pertenecientes al mundo político, sindical y empresarial de Euskadi. Pese a la existencia de diversas experiencias en empresas participativas en la mayoría de países de la Unión Europea, en nuestro país, este modelo de empresa ha tenido escaso desarrollo e implementación práctica, estando en proceso de gestación. La fundamentación teórica de la participación y la identificación de los modelos existentes delimita la discusión teórica.A través de entrevistas personales mantenidas con representantes de los sindicatos más representativos de Euskadi (CCOO, CGT, ELA, LAB y UGT) y de la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta (ALE) y la Fundación Arizmendiarrieta, como entidades promotoras del MIPE, el estudio aporta un análisis cualitativo de las potencialidades y limitaciones que presenta el modelo, así como la identificación de los elementos clave a tener en consideración en su diseño institucional y organizacional, de cara a su desarrollo en la praxis empresarial. El trabajo aporta elementos de análisis que pueden servir a un debate más completo e informado sobre la participación de las personas trabajadoras en la empresa y permitir así avanzar, desde el ámbito sindical, en el desarrollo de modelos de empresa participativos.

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Fuente de los datos: Dialnet