Envejecimiento de la fuerza de trabajo y productividad laboral en Europa

Resumen

El objetivo principal de la presente investigación es analizar la influencia del envejecimiento de la fuerza de trabajo en la productividad laboral en Europa. Esta cuestión es relevante por el impacto que puede tener en la actividad económica, la sostenibilidad de los sistemas de protección y el bienestar de la población. El método aplicado es un contraste cuantitativo utilizando la técnica de datos de panel para 24 países en el periodo 1983-2014. La investigación se enmarca en la conversación abierta en la literatura sobre el posible impacto del envejecimiento en la productividad, y toma como referencia el trabajo seminal de James Feyrer y el modelo de contraste desarrollado por Shekhar Aiyar, Christian Ebeke and Xiaobo Shao. Los resultados obtenidos muestran como un aumento del 1% en la población trabajadora de mayor edad está asociado con una disminución entre el 0,16% y el 0,49% del aumento anual de productividad por persona trabajadora. La principal contribución de esta investigación es aportar una nueva evidencia de esta relación negativa para un periodo no chequeado hasta la fecha, además de sugerir que la influencia del envejecimiento sobre la productividad puede llegar a reducirse por la evolución de las economías en cuestión hacia sectores intensivos en capital y/o conocimiento. --------------------------------------------------- The main objective of this research is to analyze the influence of workforce ageing on labor productivity in Europe. This question is relevant because of the impact it may have on economic activity, social security systems sustainability and the wellbeing of the population. The method applied is a quantitative contrast using the panel data technique for 24 countries in the period 1983–2014. This research is framed in the open conversation in the literature on the possible impact of ageing on productivity and takes as reference the seminal work of James Feyrer and the contrast model developed by Shekhar Aiyar, Christian Ebeke, and Xiaobo Shao. The results obtained show how a 1% increase in the workforce between the ages of 55 and 64 is related to a decrease of the annual increase in productivity between −0.106% and −0.479%. The main contribution of this research is to provide, as far as the authors are aware, the first evidence of this negative relationship for the period 1983–2014, in addition to suggesting that the influence of ageing on productivity may be reduced by the evolution of the economies in question toward capital and/or knowledge-intensive sectors.