Convivencia en espacios de racismo institucionalizado

  1. Julia Shershneva 1
  2. Iraide Fernández Aragón 1
  1. 1 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
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    Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

    Lejona, España

    ROR https://ror.org/000xsnr85

Revista:
Empiria: Revista de metodología de ciencias sociales

ISSN: 1139-5737

Año de publicación: 2017

Número: 37

Páginas: 127-154

Tipo: Artículo

DOI: 10.5944/EMPIRIA.37.2017.18979 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

Las actitudes racistas, ya sean procedentes del colectivo mayoritario o dentro del propio colectivo minoritario, no surgen de manera espontánea. Como casi todo en el ámbito social, la formación de actitudes colectivas conlleva un proceso en el que dichas actitudes se manifiestan de diversas formas y en distintas intensidades. En dicho proceso, las instituciones juegan un papel fundamental en la formación de la opinión pública y por tanto en la cohesión social, pudiendo funcionar como un instrumento de contención o bien de difusión del racismo. La diferencia entre una posición u otra marca la diferencia entre un racismo débil y que no supera los límites discursivos y otro legitimado cuyas consecuencias para la convivencia y la propia seguridad de las personas pueden ser devastadores. En contraste con la teoría elaborada por Michel Wieviorka en su libro El espacio del racismo, trataremos de desentrañar los sucesos que comenzaron en noviembre de 2014 en la ciudad de Vitoria-Gasteiz tratando de identificar las diferentes fases descritas por el autor mediante el análisis de ocho grupos de discusión realizados en la capital vasca.

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Fuente de los datos: Dialnet