Segregación ocupacional por género y nacionalidad en el mercado laboral español

  1. Leire Aldaz Odriozola 1
  2. Begoña Eguía Peña 1
  1. 1 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
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    Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

    Lejona, España

    ROR https://ror.org/000xsnr85

Revista:
REIS: Revista Española de Investigaciones Sociológicas

ISSN: 0210-5233

Año de publicación: 2016

Número: 156

Páginas: 3-20

Tipo: Artículo

DOI: 10.5477/CIS/REIS.156.3 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

Esta investigación analiza la segregación ocupacional para el mercado de trabajo español entre los años 1999 y 2011 desde una doble perspectiva, utilizando los microdatos de la Encuesta de Población Activa. Primero, realiza un estudio unidimensional y considera la segregación por género y la segregación por nacionalidad de forma aislada. Segundo, efectúa un estudio bidimensional que considera conjuntamente ambas manifestaciones de segregación. El estudio revela que la nacionalidad es una variable relevante en la explicación de la evolución de la segregación por género. Además, muestra que los trabajadores inmigrantes manifiestan una tendencia creciente en su contribución a la segregación, siendo las mujeres inmigrantes el colectivo con mayor grado de vulnerabilidad en el mercado laboral.

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Información de financiación

Queremos agradecer la financiación recibida de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, UPV/EHU (EHU 14/46).

Financiadores

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Fuente de los datos: Dialnet