Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno

Vera Calzaretta, Aldo R.; Carrasco Dájer, Claudia; Costa, Silvia da; Páez Rovira, Darío

doi:10.1016/J.RPTO.2015.03.004

Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno

Vera Calzaretta, Aldo R.
Carrasco Dájer, Claudia
Costa, Silvia da
Páez Rovira, Darío

Revista:

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

ISSN: 1576-5962

Año de publicación: 2015

Volumen: 31

Número: 2

Páginas: 119-128

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/J.RPTO.2015.03.004 DIALNET GOOGLE SCHOLAR Acceso abierto editor

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Resumen

Este estudio analizó los factores psicosociales que explicaban el presentismo o deterioro laboral autopercibido asociado a trabajar enfermo. La muestra fue de 676 trabajadores del sistema de salud chileno (84% de mujeres, M = 35.9 años, en su mayoría enfermeras y técnicos paramédicos). Se aplicó un cuestionario sociodemográfico, el Job Content Questionnaire, el Effort-Reward Imbalance, el Health Performance Questionnaire y una escala de interferencia del trabajo en la vida familiar. La regresión lineal explicó el 21% de la varianza del deterioro laboral percibido. Este último se asoció a asistir a trabajar enfermo. Los resultados sugieren que el deterioro del desempeno˜ y asistir a trabajar enfermo son dos aspectos del mismo proceso. El ausentismo por razones de salud, la interferencia del trabajo en la vida familiar y la sintomatología emocional predijeron el deterioro laboral. Éste último se asoció negativamente a trabajar en turnos, controlando edad y salario. Los resultados sugieren que el presentismo es explicado por factores del contexto de trabajo y el conflicto trabajo-familia.

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Fuente de los datos: Dialnet