Personal factors of creativityA second order meta-analysis

  1. Costa, Silvia da
  2. Páez Rovira, Darío
  3. Sánchez Fernández, Flor
  4. Garaigordobil Landazabal, Maite
  5. Gondim, Sônia Maria Guedes
Revista:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

ISSN: 1576-5962

Año de publicación: 2015

Volumen: 31

Número: 3

Páginas: 165-174

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/J.RPTO.2015.06.002 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Este artículo integra siete meta-análisis sobre factores individuales asociados a la creatividad e innovación y estima el efecto en base a uno (r) o varios (r¯) de ellos. Entre los rasgos que se asocian positivamente a la creatividad se encuentran la inteligencia emocional (r = .31), el pensamiento divergente (r¯ = .27), la apertura a la experiencia (r¯ = .22), la personalidad creativa (r¯ = .21), la motivación intrínseca (r¯ = .20), la afectividad positiva (r¯ = .19) y la androginia (r = .19). La edad(r = .17),la inteligencia (r¯ = .17),la extraversión (r¯ = .13), la auto-eficacia (r¯ = .13) y la motivación extrínseca (r = .11) se asociaron con menor fuerza a la innovación. Una actitud favorable al riesgo (r = .08) y ser mujer (r = .07) se han asociado débilmente a la creatividad. Se discuten los resultados y posibles procesos explicativos y las implicaciones prácticas para el ámbito organizacional.

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Fuente de los datos: Dialnet