Transferencia de conocimiento en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vascocapacidad de absorción y espacios de interacción de conocimiento

  1. Castro Spila, Javier
  2. Rocca, Liliana
  3. Ibarra Unzueta, Joseba Andoni
Revista:
Arbor: Ciencia, pensamiento y cultura

ISSN: 0210-1963

Año de publicación: 2008

Título del ejemplar: Dimensiones y dinámicas de la transferencia de conocimiento

Número: 732

Páginas: 653-675

Tipo: Artículo

DOI: 10.3989/ARBOR.2008.I732.213 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

El presente artículo analiza la transferencia de conocimiento en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco. La idea central de esta contribución es mostrar la relación que existe entre la capacidad de absorción de las empresas (Cohen y Levinthal, 1990) y la transferencia de conocimiento. Para medir la capacidad de absorción nos hemos centrado fundamentalmente en el papel que juegan los recursos humanos de ciencia, tecnología e innovación (RHCTI). Para analizar la transferencia de conocimiento hemos considerado a los proyectos de cooperación para la innovación que realizan las empresas como indicadores proxy de interacción de conocimiento. Los resultados obtenidos muestran que los patrones de interacción de conocimiento de las empresas vascas están asociados al perfil que tienen sus RHCTI.

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