La flexibilidad del mercado de trabajola búsqueda de un nuevo concepto

Abstract

Las economías capitalistas europeas tienden hacia una mayor flexibilización de sus mercados laborales como una condición necesaria, aunque no suficiente, para conseguir alcanzar un crecimiento económico sostenido en sus actuales sistemas económicos. Esta flexibilidad se basa principalmente en la reducción de los costes laborales unitarios, tanto salariales como no salariales, donde remuneración se iguala a productividad. En el presente trabajo se plantea si dicha flexibilidad es la respuesta al agotamiento del actual modelo de desarrollo y, por lo tanto, a las exigencias de cambios estructurales en el mismo, donde la flexibilidad se basaría en la búsqueda de nuevas formas de relación laboral que conllevarían a nuevas dinámicas en la estructura productiva y organizativa de cada país. En este caso la reducción de los costes laborales seria el resultado de dicho cambio y no la medida flexibilizadora por excelencia.