Tresna modelo informático de cambio cultural en la empresa

  1. SANCHEZ FUENTE, FRANCISCO
Supervised by:
  1. José Antonio Gutiérrez López Director

Defence university: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Year of defence: 1996

Committee:
  1. Francisco Javier Zubillaga Zubimendi Chair
  2. Vicente Uría Aróstegui Secretary
  3. Javier Carrasco Arias Committee member
  4. Adolfo Blanco Martínez Committee member
  5. Purificación González Sancho Committee member
Department:
  1. Organización de Empresas

Type: Thesis

Teseo: 55476 DIALNET

Abstract

TRESNA ES EL NOMBRE DE TODO UN MODELO DE CAMBIO CULTURAL EN LA EMPRESA QUE PERMITE CREAR UNA CULTURA EMPRESARIAL ADECUADA A LOS OBJETIVOS DE LA MISMA. EL MODELO INFORMATICO DE CAMBIO CULTURAL "TRESNA" ESTA BASADO EN EL METODO DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA, SOBRE EL QUE SE VERTEBRAN MULTITUD DE ACCIONES DIVIDIDAS EN CINCO ETAPAS; VENCER LA RESISTENCIA AL CAMBIO, CONSEGUIR SEGUIDORES DEL CAMBIO, FORMAR AL FACTOR HUMANO PARA EL CAMBIO, ESTABLECER UNA POLITICA RETRIBUTIVA PARA EL CAMBIO E IMPLANTAR NUEVAS FORMAS DE TRABAJO EN LA EMPRESA. EL INSTRUMENTO QUE DOTA DE OPERATIVIDAD A DICHO MODELO ES LA APLICACION INFORMATICA "TRESNA", DISEÑADA SOBRE LENGUAJE BASE DE DATOS E IDEADA Y REALIZADA ESPECIFICAMENTE, SEGUN LOS PRINCIPIOS DEL METODO DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA, PARA LA PRESENTE TESIS.