Desarrollo y aplicación (d+a) del recurso inteligente en la empresasistema de estándares de competencia. Implantación en el sector financiero

  1. SALCINES ZUGASTI, EMILIANO
Supervised by:
  1. Alberto Abad González Director

Defence university: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Year of defence: 1997

Committee:
  1. Pedro Luis Arias Ergueta Chair
  2. José Antonio Gutiérrez López Secretary
  3. José Javier Gúrpide Huarte Committee member
  4. J. María Iruretagoyena Committee member
  5. José Antonio Garrido Martínez Committee member
Department:
  1. Organización de Empresas

Type: Thesis

Teseo: 61411 DIALNET

Abstract

EL OBJETIVO DE LA TESIS ES INVESTIGAR FORMAS DE MEJORAR LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL A TRAVES DE HERRAMIENTAS DE GESTION.PARA ELLO SE ANALIZA LA DEMANDA Y LA OFERTA DE FORMACION Y DESARROLLO DE LOS PROFESIONALES DE LA EMPRESA SIENDO LA CONCLUSION BASICA QUE LAS ACCIONES DE DESARROLLO QUE REALIZAN VAN MAL ORIENTADAS A LA ADQUISICION DE CONOCIMIENTOS QUE A LA DE COMPETENCIAS, ESTO ES, COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES EN LA SITUACION DE TRABAJO Y QUE POR REGLA GENERAL, NO SE REALIZA EVALUACION DE LA INVERSION EN FORMACION.PARA MEJORAR ESTA SITUACION SE PROPONE LA SISTEMATICA D+A DEL RECURSO INTELIGENTE EN LA EMPRESA.DENTRO DE LAS MULTIPLES LINEAS DE INVESTIGACION QUE SE ABREN SE SELECCIONA, COMO FORMAR PERO PARA LA IMPLANTACION DEL D+A EL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE ESTANDARES DE COMPETENCIAS QUE ES DESARROLLADO EN SU APLICACION PRACTICA PARA EL SECTOR FINANCIERO.