Sistema español de pensionesrevisión crítica de los elementos comunes al cálculo de pensiones contributivas (normas sobre tope máximo de pensiones, cuantías mínimas y revalorización de pensiones)

  1. ERRANDONEA ULAZIA, ELIXABETE
Supervised by:
  1. Mikel de la Fuente Lavín Director

Defence university: Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea

Fecha de defensa: 16 December 2015

Committee:
  1. José Luis Monereo Pérez Chair
  2. Aitor Bengoetxea Alkorta Secretary
  3. Mariola Serrano Argüeso Committee member
Department:
  1. Derecho de la Empresa y Derecho Civil

Type: Thesis

Teseo: 444217 DIALNET

Abstract

El sistema español de Seguridad Social constituye uno de los pilares del Estado de bienestar y dentro de éste, el sistema de pensiones destaca por el papel fundamental que cumple al asegurar el medio de vida de la gran mayoría de pensionistas y evitar que caigan en la pobreza. Son muchas las normas conforme a las cuales se calcula la cuantía de cada pensión pero además de estas normas propias de cada tipo de pensión existen normas comunes que se aplican a todas ellas. Estas normas deben de responder, en primer lugar, a los preceptos que la Constitución española establece sobre las pensiones y el sistema de Seguridad Social, según los cuales, los poderes públicos garantizarán pensiones ¿adecuadas y periódicamente actualizadas¿ y la suficiencia económica de los ciudadanos durante la tercera edad. Además el régimen público de Seguridad Social debe garantizar asistencia y prestaciones suficientes para todos los ciudadanos. El objeto de este estudio es analizar las normas comunes que afectan a las cuantías de las pensiones como son el tope máximo, las cuantías mínimas y las normas sobre revalorización. Estas normas están sufriendo modificaciones en el contexto de las reformas de seguridad social de los últimos años encaminadas a ¿racionalizar¿ el sistema de Seguridad Social de cara a garantizar su sostenibilidad. Lo cual se traduce en cambios dirigidos fundamentalmente a reducir la cuantía de las pensiones y a promover que se retrasen las edades de jubilación, entre otros objetivos. Estos cambios no afectan de la misma manera a hombres y mujeres. Este trabajo pretende analizar los cambios recientes y ver si estas normas cumplen en la actualidad los objetivos para los que fueron creadas.