La ética protestante del trabajo y los sesgos y conductas intergrupalesun estudio transcultural

Abstract

Esta Tesis ha sido desarrollada desde un enfoque social-psicológico. En ella destacan dos líneas básicas: por un lado se pone en relación los valores de la ética Protestante con los procesos derivados de la teoría de la Identidad social, en concreto se relacionan estos valores con las conductas y los sesgos intergrupales. Por otro lado se aborda un factor crucial para el estudio de las relaciones intergrupales, el status. Desde esta perspectiva se ha analizado la relación positiva y negativa entre identificación y sesgo tomando como variables la relevancia de los adjetivos que se utilizan en esa identificación. Ambas líneas se encuadran dentro de un estudio de carácter transcultural dado que los resultados obtenidos se han analizado comparativamente en dos Países: País Vasco y Renania del Norte. Algunos de los resultados se han erigido en contra de lo que predecían las hipótesis en uno y otro país. A pesar de estas contradicciones y debido al resto de resultados este trabajo abre un camino nuevo en la investigación de los valores y la teoría de la Identidad Social.