MARIA PILAR
FERNANDEZ FERRIN
PROFESORADO TITULAR DE UNIVERSIDAD
JON
LANDETA RODRIGUEZ
PROFESORADO CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
Publicaciones en las que colabora con JON LANDETA RODRIGUEZ (14)
2023
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A comprehensive model for implementingan inter-organizational mentoring programbased on a bibliography review and experts'experiences
International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, Vol. 21, Núm. 2, pp. 5-20
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Mapping mentee outcomes in mentoring programs for managers
Industrial and Commercial Training, Vol. 55, Núm. 2, pp. 284-294
2022
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Mentoring programs implementation: differences between group and individual mentoring
Development and Learning in Organizations, Vol. 36, Núm. 4, pp. 1-4
2020
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Mentee characteristics in inter-organizational mentoring for managers: a hybrid Delphi survey
European Journal of Training and Development, Vol. 44, Núm. 4-5, pp. 369-389
2019
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Analysis of executive coaching effectiveness: a study from the coachee perspective
Management Letters / Cuadernos de Gestión, Vol. 19, Núm. 2, pp. 33-52
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Determining effective mentor characteristics in inter-organizational mentoring for managers: an approach based on academics’ and practitioners’ perspectives
Industrial and Commercial Training, Vol. 51, Núm. 2, pp. 85-103
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Inter-organizational mentoring: a four phase conceptual model for success
Development and Learning in Organizations, Vol. 33, Núm. 2, pp. 16-19
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Mentoring inter-organizacional: características clave de la relación mentor-mentorizado
Revista DYNA, Vol. 94, Núm. 5, pp. 496-501
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Mentoring inter-organizacional: resultados para el mentor
Revista DYNA, Vol. 94, Núm. 3, pp. 248-252
2018
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Alternative mentoring: an HRD key for a rapid changing work environment
Human Resource Management International Digest, Vol. 26, Núm. 1, pp. 4-6
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Identificación de los resultados para el mentado enmentoring inter-organizacional: análisis basado en las perspectivas de la academia y los profesionales
Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería
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Impacto del mentoring inter-organizacional en la calidad y resultados de las organizaciones
Revista DYNA, Vol. 93, Núm. 5, pp. 483-487
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Mentoring en los Colegios profesionales: una herramienta para el desarrollo de carrera
Revista DYNA, Vol. 93, Núm. 3, pp. 257-261
2017
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Is executive coaching more effective than other management training and development methods?
Management Decision, Vol. 55, Núm. 10, pp. 2149-2162