Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social

2011

1. ALimentos transgénicos: una experiencia docente interdisciplinar para comprender sus aspectos científico-técnicos y ético-jurídicos

   Prácticas y modelos innovadores para la mejora y calidad de la docencia (Prensas de la Universidad de Zaragoza), pp. 1031-1038

2. Bilbao

   Políticas urbanas en España: grandes ciudades, actores y gobiernos locales (Icaria), pp. 75-104

3. Cambio organizativo

   Gestión de recursos humanos: contexto y políticas (Madrid : Cívitas, 2011), pp. 91-109

4. Cambios en el entorno de la FRRHH

   Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 39-66

5. Cambios y tendencias en la FRRHH

   Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 67-101

6. Caso transversal: Nadalsa

   Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 533-552

7. Cooperación y creación de conocimiento tecnológico: innovación en las pequeñas y medianas empresas industriales

   Innovación, conocimiento científico y cambio social: ensayos de sociología ibérica de la ciencia y la tecnología (Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS)), pp. 131-162

8. Cooperation in Innovation: A Qualitative Study of Industrial SMEs

   IMPLICATIONS OF CURRENT RESEARCH ON SOCIAL INNOVATION IN THE BASQUE COUNTRY (CENTER BASQUE STUDIES), pp. 115-134

9. Cooperation in Innovation: A Qualitative Study of Industrial SMEs

   Implications of current research on social innovation in the Basque Country (Center for Basque Studies, University of Nevada), pp. 115-134

10. Derecho constitucional y biotecnologías agroalimentarias

    Biotecnología y bioderecho (Eolas), pp. 219-242

11. EL proceso de dirección estratégica (II): formulación estratégica

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 199-245

12. El proceso de dirección estratégica (I): análisis estratégico

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 153-198

13. El proceso de dirección estratégica (III): implantación y control estratégicos

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 247-273

14. El trabajo social en clave de paz

    Los hábitus de la paz: teorías y prácticas de la paz imperfecta (Universidad de Granada), pp. 357-382

15. Enseñanza de competencias compartidas; coordinación, método de caso y auto-aprendizaje: Propuesta para el diseño de la asignatura Auditoria Laboral del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Univest 2011: III Congreso Internacional "La autogestión del aprendizaje" (Universitat de Girona = Universidad de Gerona)

16. Innovación educativa y derecho constitucional aplicado a las biociencias

    Prácticas y modelos innovadores para la mejora y calidad de la docencia (Prensas de la Universidad de Zaragoza), pp. 953-962

17. La auditoría estratégica de la FRRHH

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 461-530

18. La dirección estratégica de la empresa: introducción

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 105-151

19. La dirección estratégica de los RRHH

    Dirección estratégica de los recursos humanos: teoría y práctica (Pirámide), pp. 277-317

20. La enseñanza del Derecho constitucional en los Grados de Biociencias: nuevas oportunidades del Espacio Europeo de Educación Superior

    La enseñanza del Derecho constitucional ante el proceso de Bolonia. Innovación educativa en Derecho constitucional 2.0 (Servicio de Publicaciones = Servei de Publicacions), pp. 174-179