Efectos sobre el empleo de la reducción del tiempo de trabajo: Aprendizajes de la experiencia francesa

  1. Mikel de la Fuente Lavín 1
  2. Jon Bernat Zubiri Rey 1
  1. 1 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
    info

    Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

    Lejona, España

    ROR https://ror.org/000xsnr85

Revue:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Année de publication: 2016

Titre de la publication: La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo

Número: 34

Pages: 79-105

Type: Article

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.16558 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Objectifs de Développement Durable

Résumé

Artikulu honetan Frantziako lanaldiaren murrizketari buruzko politikaren diagnosi-elementuak ematen saiatuko gara. Azkeneko hamarraldietan, Espainian, Euskal Herrian eta Frantzian egondako emankortasunaren igoeren banaketa desegokia ikusi ondoren, esperientzia frantzesan murgilduko gara hasieran progresiboki hedatzeko diseinatutako lanaldi murrizketaren aldeko aurrekariak abiapuntutzat harturik. Aubry Legeen (1998-2000) oinarrizko mekanika azalduko dugu eta batez ere, 2000ko urtarrilaren 1etik aurrera, merkatal sektoreko 20 langile baino gehiagoko enpresek lanaldia murrizteko duten betebeharra. Lege horiek jardunaldian, enpleguan eta soldatan izan duten eraginaren balorazio kritikoa nabarmenduko dugu. Gerora, lanaldiaren murrizketan gertatutako atzerakada sarkozysta azalduko dugu eta, baita ere, gizarte mugimenduekin eta mugimendu sindikalekin lehian ari den Vall-en Gobernu «sozialistaren» estu hartzea. Artikuluaren helburua da Frantziaren iraganeko esperientziaren balorazioa egitea eta bertatik ikasitakoa gure errealitatera inportatu.

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