Does having women managers lead to increased gender equality practices in corporate social responsibility?

  1. De Celis, I.L.-R.
  2. Velasco-Balmaseda, E.
  3. De Bobadilla, F.S.
  4. Alonso-Almeida, M.D.M.
  5. Intxaurburu-Clemente, G.
Zeitschrift:
Business Ethics

ISSN: 1467-8608 0962-8770

Datum der Publikation: 2015

Ausgabe: 24

Nummer: 1

Seiten: 91-110

Art: Artikel

DOI: 10.1111/BEER.12081 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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